中国银行作为中国四大国有商业银行之一，对于软件开发岗位的要求通常非常严格和全面。以下是一些可能的招聘要求：
1. 学历背景：应聘者需要拥有计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业的本科及以上学历。对于高级职位，可能需要硕士或博士学位。
2. 技术能力：应聘者需要具备扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python、C++等），并能够熟练使用版本控制系统（如Git）。此外，还需要了解数据库管理、网络通信、操作系统等方面的知识。
3. 项目经验：应聘者需要有实际的软件开发项目经验，包括参与需求分析、设计、编码、测试和维护等环节。最好有一些成功的项目案例，以证明其技术能力和解决问题的能力。
4. 团队合作：软件开发是一个团队协作的过程，应聘者需要有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员共同解决问题，确保项目的顺利进行。
5. 学习能力：银行业的技术更新换代非常快，应聘者需要具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具，适应银行业务的发展需求。
6. 英语水平：由于中国银行的业务涉及全球，应聘者需要具备良好的英语听说读写能力，能够阅读英文技术文档，与国际客户进行交流。
7. 性格特点：银行工作需要严谨细致，应聘者需要具备认真负责的工作态度，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力。
8. 其他要求：根据具体的职位要求，应聘者可能还需要具备一定的金融知识、法律知识、市场营销能力等。
总之，中国银行社招软件开发岗位对应聘者的技术能力、项目经验、团队合作、学习能力等方面都有较高要求。只有具备这些能力和素质的应聘者才有机会在银行获得成功。
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