培养软件服务外包人才的目的主要有以下几点：
1. 满足市场需求：随着全球化经济的发展，企业对于外包服务的需求越来越大。外包可以帮助企业降低运营成本，提高服务质量，同时也可以吸引更多的客户。因此，培养软件服务外包人才是为了满足市场对这类人才的需求。
2. 提升国际竞争力：软件服务外包已经成为全球范围内的发展趋势。通过培养具有国际视野和专业技能的人才，可以提高我国企业的国际竞争力，推动我国软件行业的发展。
3. 促进技术创新：软件服务外包不仅可以帮助企业降低成本，还可以促进技术创新。通过与国际上的优秀企业合作，可以引进先进的技术和管理经验，推动我国软件行业的技术进步。
4. 培养复合型人才：软件服务外包涉及到多个领域，如软件开发、项目管理、市场营销等。通过培养具有跨学科背景的复合型人才，可以提高人才的综合素质，满足企业多元化的需求。
5. 促进产业升级：软件服务外包产业的发展可以带动相关产业链的发展，如硬件制造、软件开发、教育培训等。通过培养软件服务外包人才，可以推动整个产业链的升级和发展。
6. 提高就业率：软件服务外包行业是一个劳动密集型行业，可以为大量求职者提供就业机会。通过培养软件服务外包人才，可以提高就业率，缓解社会就业压力。
7. 促进区域经济发展：软件服务外包产业的发展可以带动周边地区的经济发展，提高地区的经济水平。通过培养软件服务外包人才，可以促进区域经济的均衡发展。
8. 提升国家软实力：软件服务外包产业的发展可以提升国家在国际上的影响力。通过培养具有国际竞争力的软件服务外包人才，可以提升国家的软实力。
总之，培养软件服务外包人才对于满足市场需求、提升国际竞争力、促进技术创新、培养复合型人才、促进产业升级、提高就业率、促进区域经济发展以及提升国家软实力等方面都具有重要的意义。
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