劳动合同电子合同续签署操作流程通常包括以下几个步骤：
1. 登录系统：首先，需要登录到公司的人力资源管理系统或者劳动合同管理系统。这通常可以通过公司提供的用户名和密码来完成。
2. 进入续签界面：登录后，在系统的主界面上找到“续签”或者“合同续签”等相关的选项，点击进入。
3. 选择合同类型：在续签界面上，通常会有一个下拉菜单或者搜索框，用于选择需要续签的劳动合同类型。例如，可以选择“员工合同”、“劳务合同”等。
4. 填写信息：根据系统提示，填写新的合同期限、合同金额、合同生效日期等信息。这些信息通常需要与原合同保持一致，以确保合同的连续性。
5. 确认信息：在填写完所有信息后，需要仔细核对一遍，确保无误。如果有需要修改的地方，可以在系统中进行修改。
6. 提交申请：确认信息无误后，点击“提交”按钮，将续签合同的申请提交给系统。此时，系统会生成一个新的合同编号，用于标识这个续签合同。
7. 等待审批：提交申请后，需要等待人力资源部门或法务部门的审批。审批通过后，系统会自动更新合同信息，并通知相关人员。
8. 领取新合同：审批通过后，可以登录系统，下载或打印新的劳动合同。同时，也需要按照公司规定，将新的合同交给员工本人或其代理人。
9. 存档备案：在完成上述所有步骤后，还需要将新的劳动合同进行存档备案。这通常需要在系统中进行操作，以确保合同的合法性和有效性。
在整个操作流程中，需要注意以下几点：
- 确保所有信息的准确性和完整性，避免因信息错误导致合同无效。
- 遵守公司的规章制度，按照规定的程序和要求进行操作。
- 注意保护个人隐私，不要泄露员工的个人信息。
- 在操作过程中，如有疑问，可以咨询公司的法务部门或人力资源部门。
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