在当今数字化时代，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了应对这些挑战，企业需要采取一系列措施来促进创新与升级。数字赋能转型是实现这一目标的关键途径。通过强化措施，企业可以更好地利用数字技术，提高生产效率，优化客户体验，增强市场竞争力。
首先，企业需要加强数字基础设施建设。这包括投资于高速互联网、云计算、大数据等关键技术，以确保企业的数字化转型能够顺利进行。同时，企业还需要建立完善的数据管理体系，确保数据的质量和安全，为决策提供可靠的依据。
其次，企业需要培养数字化人才队伍。随着数字技术的发展，对人才的需求也在不断变化。企业需要加强对员工的培训和教育，提高他们的数字技能和创新能力。同时，企业还可以通过招聘具有数字化背景的人才，为企业的数字化转型提供有力支持。
此外，企业还需要加强与外部合作伙伴的合作。通过与供应商、客户、研究机构等建立紧密的合作关系，企业可以共享资源、交流经验，共同推动数字化转型的发展。同时，企业还可以通过合作引入新的技术和理念，提升自身的创新能力。
最后，企业需要关注数字化转型的可持续性。在追求短期效益的同时，企业还需要关注长期的可持续发展。这意味着企业在数字化转型过程中要注重环境保护、社会责任等方面的因素，确保企业的长期发展与社会的和谐共生。
总之，数字赋能转型是企业实现创新与升级的重要途径。通过加强数字基础设施建设、培养数字化人才队伍、加强与外部合作伙伴的合作以及关注数字化转型的可持续性，企业可以更好地应对数字化时代的挑战，抓住机遇，实现可持续发展。
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