推行电子政务平台是政府信息化的重要组成部分，旨在通过互联网技术提高政府工作效率和服务质量。然而，在实际操作过程中，可能会出现同事不会使用电子政务平台的情况。这种情况可能由多种原因造成，包括技术培训不足、对新技术的接受度不高、缺乏必要的操作经验等。为了解决这一问题，我们需要采取一系列措施来提高同事的电子政务平台使用能力。
首先，我们需要加强技术培训。电子政务平台的操作涉及到许多专业知识和技术细节，因此，我们需要组织专门的培训课程，帮助同事掌握平台的基本功能和操作方法。同时，我们还可以邀请有经验的专家进行现场指导，让同事们在实践中学习和提高。
其次，我们需要提供充分的学习资源。为了让同事们能够更好地学习和使用电子政务平台，我们需要提供丰富的学习资源，包括教程、案例分析、操作手册等。这些资源可以帮助同事们更好地理解平台的功能和操作流程，提高他们的学习效果。
此外，我们还可以通过模拟操作的方式，让同事们在实际操作中熟悉平台的使用。通过模拟操作，同事们可以更好地理解和掌握平台的操作技巧，从而提高他们的使用能力。
最后，我们还需要建立激励机制。为了鼓励同事们积极参与电子政务平台的学习和使用，我们可以设立一些奖励措施，如优秀使用奖、最佳实践奖等。这些奖励不仅可以激发同事们的学习热情，还可以提高他们的积极性和主动性。
总之，推行电子政务平台是一个复杂的过程，需要我们共同努力。为了解决同事不会使用电子政务平台的问题，我们需要加强技术培训、提供学习资源、模拟操作以及建立激励机制。只有这样，我们才能确保电子政务平台的有效推广和应用，为政府工作带来更大的便利和效益。
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