国企软件公司是否降薪，需要根据具体的公司和行业情况来判断。一般来说，国有企业在面临经济压力时，可能会考虑降低员工薪资以降低成本。然而，这并不意味着所有国企都会这样做。
首先，我们需要明确一点，即国企的薪酬体系通常是由国家政策决定的，而不是由企业自主决定的。因此，即使某个国企决定降低员工的薪资，这种决定也需要得到上级部门的批准。
其次，即使某个国企决定降低员工的薪资，这种决定也需要考虑到公司的经营状况和员工的个人表现。如果公司的经营状况不佳，或者员工的个人表现不佳，那么他们可能不会被考虑为降低薪资的对象。
最后，即使某个国企决定降低员工的薪资，这种决定也需要考虑到员工的个人意愿。如果员工不愿意接受降低薪资，那么他们可能会选择离职。
总的来说，国企软件公司是否降薪，需要根据具体的公司和行业情况来判断。我们不能简单地说所有的国企软件公司都降薪了，也不能简单地说所有的国企软件公司都没有降薪。
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