国企软件公司是否降薪，以及是否有降薪的情况，需要根据具体的公司和时间来判断。一般来说，国有企业的薪酬政策相对稳定，不会轻易大幅度调整。但是，由于市场环境、企业经营状况、员工绩效等因素的变化，企业可能会对员工的薪酬进行调整。
1. 市场环境：如果当前市场竞争激烈，或者行业整体薪酬水平下降，企业可能会考虑降低员工的薪酬以保持竞争力。
2. 企业经营状况：如果企业面临经营困难，可能需要通过降低员工薪酬来降低成本。
3. 员工绩效：如果员工的工作表现不佳，企业可能会考虑降低其薪酬以激励员工提高工作效率。
4. 法律法规：在某些情况下，政府可能会出台相关政策，要求企业调整员工的薪酬。例如，政府可能会规定国有企业必须按照一定比例为员工缴纳社会保险费，这可能会导致企业不得不调整员工的薪酬。
至于您提到的“现在还有吗”，我无法提供确切的答案，因为这取决于您所指的具体公司和时间。建议您直接联系您关注的公司或查阅相关的新闻报道，以获取最准确的信息。
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