工作手机管理系统是一种用于管理员工在工作时间内使用手机的工具。这种系统通常包括限制员工在工作时间使用手机的功能，以及记录和分析员工使用手机的情况。以下是关于工作手机管理系统计入什么科目的分析：
1. 行政费用：工作手机管理系统属于企业行政管理的一部分，因此可以计入行政费用科目。行政费用主要包括办公费、水电费、邮电费、差旅费等。这些费用用于支持企业的行政管理活动，如购买办公用品、支付水电煤气费、邮寄文件等。
2. 通讯费：工作手机管理系统可能会涉及到购买和维护通讯设备的费用，如手机、电话线路等。这部分费用可以计入通讯费科目。通讯费主要用于支付员工的通讯费用，如电话费、网络费等。
3. 信息技术费：工作手机管理系统需要一定的技术支持，如软件开发、硬件采购等。这部分费用可以计入信息技术费科目。信息技术费主要用于支付与信息技术相关的费用，如软件购买、硬件采购、网络维护等。
4. 人力资源费：工作手机管理系统可能需要对员工进行培训，以使其正确使用该系统。这部分费用可以计入人力资源费科目。人力资源费主要用于支付员工的培训费用，如培训材料、讲师费用等。
5. 其他相关费用：除了上述科目外，工作手机管理系统还可能涉及一些其他相关费用，如咨询费、审计费等。这些费用可以根据具体情况计入相应的科目。
总之，工作手机管理系统计入的科目主要取决于其功能和用途。如果系统主要是为了提高员工的工作效率，那么可以将其计入行政费用或通讯费科目；如果系统主要是为了监控员工的工作时间，那么可以将其计入信息技术费或人力资源费科目。具体应根据实际情况来确定。
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