软件测试和测试工程师是两个不同的概念，它们之间的区别主要体现在职责、技能要求和工作内容上。
1. 职责：软件测试主要是对软件产品进行质量评估和验证，确保其满足用户需求和业务需求。而测试工程师则负责整个测试过程的规划、执行和管理，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、记录测试结果、分析缺陷、报告问题等。
2. 技能要求：软件测试需要具备一定的技术知识，如编程语言、系统架构、数据库等，以便能够理解软件的功能和性能。而测试工程师则需要具备更广泛的技能，如项目管理、沟通协调、问题解决等，以便能够更好地管理整个测试过程。
3. 工作内容：软件测试的工作内容主要包括编写测试用例、执行测试、记录测试结果、分析缺陷、报告问题等。测试工程师的工作内容则更为广泛，除了上述工作外，还需要参与需求分析、设计评审、代码审查等工作，以确保软件产品的质量和稳定性。
4. 职业发展：软件测试的职业发展路径相对明确，主要通过提升技能和经验来获得更高的职位和薪资。而测试工程师的职业发展路径则更为多样，可以通过提升技能、获得认证、参与项目管理等方式来获得更好的发展机会。
5. 工作性质：软件测试的工作性质较为独立，主要依赖于个人的技能和经验。而测试工程师则需要与其他团队成员紧密合作，共同完成测试任务。
总之，软件测试和测试工程师虽然都是与软件质量相关的工作，但它们的职责、技能要求和工作内容等方面存在较大差异。软件测试更注重具体的测试活动和技术细节，而测试工程师则需要具备更广泛的技能和管理能力。
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