开发工程师绩效月度考评表

开发工程师绩效月度考评表

姓名：____________________

部门：____________________

职位：____________________

考核周期：____________________

一、工作态度（20分）

1. 是否按时上下班，遵守公司规章制度。

2. 是否积极主动地完成工作任务，对工作认真负责。

3. 是否与同事保持良好的沟通和协作关系。

4. 是否积极参加公司组织的各类活动，提高团队凝聚力。

5. 是否能够主动学习新知识，提高自身技能水平。

二、工作效率（20分）

1. 是否能够合理安排工作时间，提高工作效率。

2. 是否能够按时完成任务，避免拖延现象。

3. 是否能够及时处理工作中的问题和困难，保证工作的顺利进行。

4. 是否能够合理安排工作任务，避免重复劳动和浪费时间。

5. 是否能够主动寻求解决问题的方法，提高工作质量。

三、专业技能（30分）

1. 是否熟练掌握所负责项目的技术要求和规范。

2. 是否能够独立解决项目中遇到的技术问题。

3. 是否能够不断学习和掌握新的技术和工具，提高技术水平。

4. 是否能够积极参与技术交流和讨论，分享经验和心得。

5. 是否能够根据项目需求，提出合理的技术方案和建议。

四、团队合作（20分）

1. 是否能够与团队成员保持良好的沟通和协作关系。

2. 是否能够积极参与团队讨论和决策，为团队的发展贡献自己的力量。

3. 是否能够尊重他人的意见和观点，形成良好的团队氛围。

4. 是否能够协助其他团队成员完成任务，共同实现团队目标。

5. 是否能够关注团队成员的成长和发展，提供必要的支持和帮助。

五、创新能力（20分）

1. 是否能够主动思考和探索新的解决方案和方法。

2. 是否能够勇于尝试新的技术和工具，提高项目的创新性和竞争力。

3. 是否能够关注行业动态和技术发展趋势，为项目的发展提供有益的参考。

4. 是否能够积极提出创新的想法和建议，推动项目的改进和优化。

5. 是否能够与其他团队成员分享自己的创新成果，共同推动项目的发展。

六、客户满意度（20分）

1. 是否能够准确理解客户需求，为客户提供满意的服务。

2. 是否能够与客户保持良好的沟通和协作关系，确保项目的顺利进行。

3. 是否能够及时反馈客户的需求和意见，提高客户满意度。

4. 是否能够根据客户的需求和反馈，调整项目方案和计划，提高客户满意度。

5. 是否能够通过有效的沟通和协作，提高客户对公司的信任度和忠诚度。

七、自我评价（10分）

1. 请简要描述自己在本月份的工作表现，包括优点和不足之处。

2. 请提出自己认为需要改进的地方，以及改进的具体措施和计划。

3. 请谈谈自己对未来工作的展望和规划，以及如何更好地发挥自己的优势和潜力。