软件开发公司的考核内容通常包括以下几个方面：
1. 项目完成情况：这是最直接的考核内容，主要看项目是否按照预定的时间、预算和质量标准完成。这包括项目的进度管理、成本控制、质量保证等方面。
2. 技术能力：这是衡量一个程序员或开发团队技术水平的重要指标。这包括他们的编程技能、对新技术的掌握程度、解决复杂问题的能力等。
3. 团队合作：在软件开发中，团队合作是非常重要的。这包括团队成员之间的沟通、协作能力，以及他们对团队目标的贡献程度。
4. 创新能力：在快速变化的IT行业中，创新能力是公司能否保持竞争力的关键。这包括他们是否能提出新的解决方案，是否能在现有产品的基础上进行改进，是否能在技术上进行创新等。
5. 客户满意度：这是衡量软件开发公司服务质量的一个重要指标。这包括客户对他们的产品或服务的满意程度，以及他们对公司的评价。
6. 培训和发展：这也是一个重要的考核内容。这包括公司是否为员工提供了足够的培训，以帮助他们提高技能，以及他们是否有足够的发展机会。
7. 公司文化和价值观：这包括公司的工作环境、工作方式、公司文化等。这反映了公司的管理水平和员工的满意度。
8. 社会责任：这也是一个重要的考核内容。这包括公司是否遵守相关的法律法规，是否尊重用户的权利，是否对社会做出贡献等。
以上就是软件开发公司的主要考核内容，这些内容都是相互关联的，共同决定了公司的运营效果和市场地位。
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