软件公司的KPI（关键绩效指标）考核内容主要包括以下几个方面：
1. 项目完成率：这是衡量软件公司项目管理能力的重要指标。项目完成率越高，说明公司在项目管理方面的能力越强，能够按时、按质、按量完成项目任务。
2. 客户满意度：这是衡量软件公司服务质量的重要指标。客户满意度越高，说明公司在服务方面的表现越好，能够满足客户的需求，提高客户满意度。
3. 员工满意度：这是衡量软件公司人力资源管理效果的重要指标。员工满意度越高，说明公司在人力资源管理方面做得越好，能够留住人才，提高员工的工作效率和工作积极性。
4. 营收增长率：这是衡量软件公司盈利能力的重要指标。营收增长率越高，说明公司在盈利能力方面表现越好，能够实现良好的经济效益。
5. 研发投入比例：这是衡量软件公司创新能力的重要指标。研发投入比例越高，说明公司在研发方面的投入越多，能够不断提高产品的技术含量和竞争力。
6. 市场份额：这是衡量软件公司市场地位的重要指标。市场份额越高，说明公司在市场中的地位越稳固，能够吸引更多的客户，提高市场占有率。
7. 产品更新频率：这是衡量软件公司产品竞争力的重要指标。产品更新频率越高，说明公司在产品迭代速度方面表现越好，能够不断推出新产品，满足市场的需求。
8. 技术难题解决率：这是衡量软件公司技术实力的重要指标。技术难题解决率越高，说明公司在技术研发方面的能力越强，能够解决各种技术难题，提高产品的技术水平。
9. 团队协作效率：这是衡量软件公司团队协作能力的重要指标。团队协作效率越高，说明公司在团队协作方面做得越好，能够提高工作效率，提高团队的整体执行力。
10. 成本控制能力：这是衡量软件公司经营效率的重要指标。成本控制能力越高，说明公司在经营过程中的成本控制得越好，能够降低运营成本，提高公司的盈利能力。
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