考勤机自动打卡下班是否算作早退，主要取决于公司或组织的内部规定和政策。以下是一些可能的情况：
1. 标准工作时间：如果员工在规定的工作时间内完成了自己的工作任务，那么他们应该被视为正常下班。在这种情况下，自动打卡下班通常不会被视为早退。
2. 加班情况：如果员工在正常工作时间之外还进行了加班工作，那么他们的打卡记录可能会被计入加班时间。在这种情况下，自动打卡下班可能会被视为早退。
3. 迟到情况：如果员工在正常的下班时间之前到达工作岗位，但未能完成当天的工作任务，那么他们可能会被视为迟到。在这种情况下，自动打卡下班可能会被视为早退。
4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如紧急情况、突发事件等，员工可能需要提前离开工作岗位。在这种情况下，自动打卡下班可能会被视为早退。
5. 公司政策：每个公司都有自己的考勤政策，这些政策可能会影响员工的打卡记录。例如，有些公司可能会允许员工在规定的下班时间前几分钟内离开工作岗位，而另一些公司则可能要求员工在规定的下班时间后才能离开。
总之，考勤机自动打卡下班是否算作早退，需要根据具体情况来判断。员工应该了解自己所在公司的考勤政策，并在必要时与人力资源部门沟通，以确保自己的打卡记录符合公司的要求。
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