考勤管理程序提取打卡记录通常需要遵循以下步骤：
1. 数据收集：首先，需要从考勤系统中收集打卡记录。这可能包括员工在特定时间段内到达和离开办公室的签到和签出时间。
2. 数据清洗：收集到的数据可能包含错误、重复或不完整的信息。因此，需要进行数据清洗，以确保数据的质量和准确性。这可能包括删除无效记录、纠正错误的数据、去除重复的记录等。
3. 数据转换：将清洗后的数据转换为适合分析的格式。这可能包括将时间戳转换为可比较的日期和时间，将文本数据转换为数值数据等。
4. 数据分析：使用统计分析方法对数据进行分析，以找出员工的出勤模式、迟到和早退情况等。这可能包括计算每个员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等。
5. 结果呈现：将分析结果以图表或报告的形式呈现给管理人员。这可能包括绘制员工出勤天数的柱状图、迟到和早退次数的折线图等。
6. 决策支持：根据分析结果，为管理人员提供决策支持。例如，如果发现某个员工的出勤天数明显低于平均水平，可能需要对其进行调查，以了解其原因。
7. 持续监控：定期更新和重新分析数据，以确保考勤管理程序的准确性和有效性。这可能包括定期收集新的打卡记录、重新进行数据分析等。
通过以上步骤，考勤管理程序可以有效地提取打卡记录，为管理人员提供准确的出勤数据，帮助他们做出更好的决策。
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