信息化和数字化能力提升方法在本质上是相同的，都是为了提高组织或个人在信息处理、管理和使用方面的能力。然而，它们之间存在一些关键的区别。
1. 目标不同：信息化主要关注信息的获取、存储、传输和处理，目的是提高信息的准确性、完整性和可用性。而数字化则更注重信息的深度挖掘和创新应用，目标是通过信息技术手段实现知识创新、业务创新和管理创新。
2. 内容不同：信息化的内容主要包括计算机技术、网络技术、数据库技术等，这些技术为信息的获取、存储和传输提供了基础。而数字化的内容则更加丰富，包括数据挖掘、机器学习、人工智能等先进技术，这些技术可以帮助我们更好地理解和利用信息。
3. 方法不同：信息化的方法主要包括硬件设备升级、软件系统开发、网络建设等，这些方法主要是从硬件和软件层面来提升信息处理能力。而数字化的方法则更加多元，包括数据治理、知识管理、智能分析等，这些方法主要是从数据和知识层面来提升信息处理能力。
4. 应用领域不同：信息化的应用领域主要包括企业信息化、政府信息化、教育信息化等，这些领域的特点是信息量大、更新快、变化多。而数字化的应用领域则更加广泛，包括医疗健康、金融、交通、环保等，这些领域的特点是信息量大、复杂性强、需求多样。
5. 效果评估不同：信息化的效果评估主要看信息的准确性、完整性和可用性，而数字化的效果评估则更加全面，不仅包括信息的准确性、完整性和可用性，还包括信息的价值创造、知识创新和管理创新等方面。
总之，信息化和数字化能力提升方法虽然都是提高信息处理能力，但它们的目标、内容、方法和应用领域都有所不同。在实际工作中，我们需要根据具体情况选择合适的方法来提升信息化和数字化能力。
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