数字化管理师考核内容主要包括以下几个方面：
1. 理论知识：考核考生对数字化管理的基本理论、方法和实践的掌握程度，包括数字化管理的定义、特点、原则、目标、任务、组织结构、工作流程、技术手段、管理方法等。
2. 技能操作：考核考生在数字化管理过程中的操作技能，包括数据分析、信息处理、系统开发、网络建设、信息安全等方面的实际操作能力。
3. 案例分析：考核考生对实际问题进行数字化管理分析和解决的能力，要求考生能够运用所学知识和技能，对具体问题进行分析，提出解决方案，并进行效果评估。
4. 项目管理：考核考生在数字化管理项目中的组织协调、资源调配、风险管理、进度控制等方面的管理能力。
5. 创新能力：考核考生在数字化管理过程中的创新思维和创新能力，要求考生能够运用所学知识和技能，对传统管理模式进行创新，提高数字化管理水平。
6. 沟通能力：考核考生在数字化管理过程中的沟通协作能力，要求考生能够与团队成员、上级领导、合作伙伴等进行有效沟通，共同推进数字化管理工作的开展。
7. 法律法规：考核考生对国家有关数字化管理的法律法规、政策规定、行业标准等方面的了解程度，要求考生能够遵守相关法律法规，确保数字化管理工作的合法性。
8. 持续学习：考核考生对数字化管理知识更新、技能提升、实践经验积累等方面的学习能力，要求考生能够不断学习新知识、新技术，提高自身的数字化管理水平。
9. 职业道德：考核考生在数字化管理过程中的职业道德素养，要求考生具备诚信、敬业、责任、合作等职业素质，为数字化管理工作的顺利开展提供保障。
10. 综合素质：考核考生的综合素质，包括逻辑思维能力、分析判断能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、团队合作能力等，要求考生具备良好的综合素质，以适应数字化管理岗位的需求。
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