成都超图软件作为一家专注于地理信息系统(GIS)、遥感技术及应用软件开发和服务的公司，在行业中占据重要地位。对于求职者和在职员工而言，了解公司的待遇情况是一个重要的参考点，它不仅关系到个人的生活质量，也影响到工作的积极性和稳定性。以下是对成都超图软件待遇情况的分析：
1. 薪资水平：根据看准网上的数据，成都超图软件的平均工资为6000元，其中本科生的平均薪资约为11.1K，而硕士生的平均薪资约为12.5K。这一数据表明，公司对高学历人才的薪酬相对较高，以吸引和保留关键人才。
2. 岗位薪资差异：成都超图软件不同岗位的薪资存在较大差异。技术支持类岗位普遍薪资较高，最高可达15K，而其他如市场、销售等岗位的薪资相对较低，平均在8-15K之间。这种差异化的薪酬结构有助于公司更好地激励员工，同时也体现了公司对于不同职能的重视程度。
3. 地区差异：在成都地区，超图软件的工资水平与北京相比有所差异。北京地区的平均工资高达22.4K，远高于成都地区，这可能与北京作为首都的经济地位以及更多的就业机会有关。
4. 学历差异：从学历角度来看，成都超图软件的本科、硕士和博士工资待遇存在明显差异。本科生平均薪资约16.8K，硕士生约12.5K，博士生则高达25.0K。这表明公司对于高学历人才有较高的薪酬期望。
综上所述，成都超图软件的薪资待遇整体上呈现出一定的层次性和区域性差异。虽然具体数字可能会随时间变化和招聘需求而有所不同，但总体上，公司为不同学历和技能水平的人才提供了具有竞争力的薪酬。对于求职者而言，深入了解公司提供的薪资结构和福利政策，可以帮助他们做出更为明智的职业选择。
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