{EMS管理体系是一套综合的能源管理体系，它涉及到企业能源使用的各个方面，包括能源消耗、能源使用效率、节能措施等。EMS体系的建立和维护需要一定的人力资源投入，以确保体系的有效性和持续改进。
首先，EMS体系的建立通常需要一名体系管理者，负责整个体系的策划、实施和监督。这需要具备较强的组织管理能力和对能源管理的理解。
其次，为了确保EMS体系的运行效果，还需要配备专职或兼职的质量管理人员。这些人员需要具备一定的质量管理知识和经验，能够进行能源数据的分析和管理，提出改进建议，并跟踪实施效果。
此外，为了实现EMS体系的有效运行，还需要配置专门的技术团队，负责具体的设备监控、数据采集和分析工作。这些技术人员需要熟悉相关设备的操作和维护，能够及时发现问题并进行解决。
最后，为了保证EMS体系的顺利运行和持续改进，还需要考虑培训和支持的需求。这包括对员工进行能源管理和节能意识的培训，以及对管理层进行体系运行和管理的培训。同时，还需要提供必要的技术支持和资源保障，以确保体系的正常运行。
综上所述，建立EMS管理体系需要的人员配置包括体系管理者、专职或兼职质量管理人员、技术团队以及培训和支持人员。这些人员的共同作用，可以确保EMS体系的有效性和持续改进，为企业的能源管理提供有力支持。}
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