海隆软件公司外派日本软件工程师的薪资待遇，根据现有信息和行业数据，可以得出以下分析：
1. 基本工资
- 海隆软件公司的对日软件开发工程师的基本工资区间为￥12.5K至￥15.0K。
- 这一薪资水平在行业中处于中等偏上，反映了该公司对外派人员的重视及其在日本市场的竞争力。
2. 经验与级别
- 对于工作经验不同的员工，薪资待遇也有所区别。应届生的工资为￥7.0K，而具有1-3年经验的工程师则享有更高的月薪，达到￥15.0K。
- 随着工作经验的增加，员工的薪资也会相应提高，这体现了职业发展路径和技能提升的价值。
3. 工作职责
- 海隆软件公司的对日软件开发工程师不仅负责设计、开发和测试工作，还涉及到项目实施计划的制定、进度和质量的控制。
- 这样的职责安排要求员工具备较高的专业能力和项目管理能力，以适应日本市场的复杂性。
4. 地区分布
- 招聘地区主要集中在南京，这可能与公司在该地区的业务布局或人才需求有关。
- 不同地区的薪资待遇可能存在差异，这可能与当地的经济状况、生活成本以及人才市场的竞争程度有关。
综上所述，海隆软件公司外派日本软件工程师的薪资待遇整体表现良好，能够满足员工的基本生活需求，并考虑到了个人发展和职业成长。然而，具体的薪酬结构可能会因个人情况（如教育背景、工作经验、职位级别等）和具体岗位需求而有所不同。
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