人力资源子系统考勤模块是企业人力资源管理系统中的重要组成部分，它负责记录和管理员工的出勤情况，包括员工的上下班时间、迟到、早退、请假、加班等情况。以下是人力资源子系统考勤模块的一些主要功能：
1. 员工信息管理：考勤模块可以录入和更新员工的基本信息，如姓名、工号、部门、职位等，以便在考勤记录中准确识别员工。
2. 考勤规则设置：企业可以根据实际需求设置不同的考勤规则，如是否允许迟到、早退、请假、加班等，以及相应的扣款标准。
3. 考勤记录查询：考勤模块可以记录员工的每次考勤情况，包括上班签到、下班签退、迟到、早退、请假、加班等，方便管理者随时查看员工的考勤情况。
4. 考勤数据统计：考勤模块可以对员工的考勤数据进行统计分析，生成各种报表，如月度考勤报表、年度考勤报表等，为企业提供决策依据。
5. 考勤异常处理：当员工的考勤出现异常情况时，如忘记打卡、无故缺勤等，考勤模块可以自动提醒管理者进行处理。
6. 考勤报表导出：考勤模块可以导出各种考勤报表，如员工考勤汇总表、部门考勤报表等，方便管理者进行数据分析和决策。
7. 考勤系统集成：考勤模块可以与企业的其他子系统（如人事、薪资、绩效等）进行集成，实现数据的共享和互通。
8. 移动考勤应用：随着移动互联网的发展，一些考勤模块还提供了移动应用，方便员工随时随地查看自己的考勤情况，同时也方便管理者随时随地查看和管理考勤数据。
总之，人力资源子系统考勤模块是一个非常重要的工具，它可以帮助管理者更好地管理员工的考勤情况，提高企业的工作效率和管理水平。
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