人力资源子系统考勤模块包括

人力资源子系统考勤模块是企业人力资源管理系统中的重要组成部分，它负责记录和管理员工的出勤情况。这一模块的主要功能包括：

1. 员工考勤记录：考勤模块需要记录员工的每次上下班时间、迟到、早退、请假、加班等情况。这些信息对于评估员工的工作效率和工作表现至关重要。

2. 考勤数据查询与统计：考勤模块可以方便地查询员工的考勤情况，如总工时、迟到次数、早退次数等。同时，还可以对考勤数据进行统计分析，以帮助企业了解员工的工作状态和工作效率。

3. 考勤规则设定：考勤模块允许管理员设置各种考勤规则，如上班时间、下班时间、迟到早退扣款标准等。这些规则可以帮助企业规范员工的行为，确保企业的正常运营。

4. 考勤异常处理：当员工出现未打卡、迟到、早退等情况时，考勤模块需要能够及时提醒管理员进行处理。此外，考勤系统还可以自动处理一些常见的考勤异常，如代打卡、忘带卡等。

5. 考勤报表生成：考勤模块可以根据需要生成各种考勤报表，如考勤统计表、月度考勤报告等。这些报表可以为管理层提供决策依据，如调整工作时间、制定薪资政策等。

6. 考勤系统集成：考勤模块需要与企业的其他人力资源管理系统（如薪酬系统、绩效管理系统）实现集成，以便实现数据的共享和传递。这样可以避免重复录入数据，提高工作效率。

7. 移动办公支持：随着移动互联网的发展，考勤模块也需要提供移动办公的支持，如通过手机APP进行考勤打卡、查看考勤记录等。这样可以提高员工的便利性，同时也有助于企业更好地管理员工。

8. 权限管理：为了保护员工隐私和企业信息安全，考勤模块需要实现权限管理功能。只有经过授权的员工才能查看自己的考勤记录，而其他员工则无法查看他人的考勤记录。

总之，人力资源子系统考勤模块在企业管理中起着重要的作用。通过实现上述功能，考勤模块可以帮助企业更好地管理员工，提高员工的工作效率，同时也为企业的人力资源管理提供了有力的支持。