计算机软件工程师是否可以挂靠，这个问题涉及到多个方面，包括法律法规、职业道德、市场需求等。以下是我对这个问题的全面分析：
1. 法律法规：根据中国的相关法律法规，企业和个人都需要依法纳税。如果一个人同时为多家公司工作并领取工资，那么他/她就需要按照法律规定缴纳个人所得税。因此，从法律角度来看，计算机软件工程师不能随意挂靠，否则可能面临法律责任。
2. 职业道德：职业道德是衡量一个职业人士是否值得信任的标准。如果一个人为了谋取个人利益而故意隐瞒自己的收入来源，那么他/她就失去了职业道德，甚至可能触犯法律。因此，从职业道德的角度来看，计算机软件工程师也不能随意挂靠。
3. 市场需求：虽然有些公司确实需要招聘大量的计算机软件工程师，但是这些公司通常会要求应聘者提供真实的工作经历和收入证明。如果一个人为了证明自己有工作经验而故意挂靠，那么他/她可能会被识破，从而失去工作机会。此外，一些公司可能会对员工的收入进行审计，如果发现有人虚报收入，那么公司可能会追究其责任。因此，从市场需求的角度来看，计算机软件工程师也不能随意挂靠。
4. 公司利益：对于一家公司来说，雇佣一个拥有丰富经验的计算机软件工程师比雇佣一个未经培训的员工更具成本效益。因此，从公司利益的角度来看，公司通常更愿意雇佣那些已经拥有一定工作经验的应聘者。然而，这并不意味着公司会允许应聘者随意挂靠。如果一个应聘者声称自己拥有丰富的工作经验，但实际并没有这样的经历，那么公司可能会认为这个人在欺骗公司，从而失去这位应聘者的信任。
综上所述，计算机软件工程师不能随意挂靠。一方面，这违反了法律法规；另一方面，这损害了职业道德；再者，这不符合市场需求；最后，这可能给公司带来不必要的麻烦。因此，作为一名计算机软件工程师，应该诚实地展示自己的能力和经验，而不是通过虚假的手段来获取职位。
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