人力资源管理软件的版本有很多，以下是一些常见的版本：
1. 基础版（Basic）：这个版本通常包含了一些基本的功能，如员工信息管理、考勤管理、薪资计算等。适合小型企业或初创企业使用。
2. 标准版（Standard）：这个版本在基础版的基础上增加了一些高级功能，如绩效管理、培训发展、薪酬福利管理等。适合中型企业使用。
3. 专业版（Professional）：这个版本在标准版的基础上增加了一些定制化功能，如自定义报表、移动应用支持、数据分析等。适合大型企业或需要高度定制的企业使用。
4. 企业版（Enterprise）：这个版本在专业版的基础上提供了更多的高级功能，如云计算服务、多组织架构管理、国际化支持等。适合大型企业或跨国公司使用。
5. 云版（Cloud）：这个版本将人力资源管理软件部署在云端，用户可以通过互联网随时随地访问和操作。这种版本通常具有更高的灵活性和可扩展性，但可能需要支付额外的费用。
除了以上提到的版本，还有一些其他类型的人力资源管理软件，如人力资源信息系统（HRIS）、人力资源分析系统（HRA）等。这些系统通常具有更复杂的功能和更高的定制化程度，适用于大型企业或需要高度定制化的企业。
川公网安备51015602000223号
