人力资源公司用什么财务软件做账报税

人力资源公司通常需要使用专业的财务软件来管理账务、进行报税和满足相关法规要求。以下是一些常见的财务管理软件，它们可以用于人力资源公司的账务管理和报税工作：

1. 金蝶kis或用友u8+：这些是较为通用的企业管理软件，提供财务管理、会计核算、固定资产管理、薪资管理等功能。它们支持多行业、多税种的税务处理，适合不同规模的企业使用。

2. 钉钉或企业微信：这些是阿里巴巴集团推出的办公平台，不仅支持日常的文档协作、考勤打卡等业务，还可以集成财务功能，如自动计算工资、生成财务报表等，方便人力资源公司的财务管理。

3. 速达软件：这是专为中小企业设计的一款财务管理软件，它提供了包括账务处理、财务报表、税务申报在内的全面解决方案，界面友好，操作简便。

4. 易快报：这是一个基于云计算的财务管理平台，适用于小微企业和个体工商户，它提供在线报税、发票管理、财务分析等功能，能够帮助企业实现自动化的财务管理和税务申报。

5. 蓝凌oa系统：这个系统整合了人力资源管理、财务管理、办公自动化等多个模块，为人力资源公司提供了一站式的管理解决方案。它的财务模块支持复杂的财务流程处理，如工资条自动生成、税务申报等。

6. smartbi：这是一个数据分析和可视化工具，可以帮助人力资源公司分析数据，优化业务流程。通过智能报表和图表展示，可以更好地理解财务状况和市场趋势。

7. 金蝶eas云ERP：这是一个面向大型企业的erp解决方案，虽然它的主要用户群体是大型企业，但对于有一定规模的人力资源公司来说，也是一个不错的选择，因为它提供了全面的财务管理和业务管理功能。

在选择财务软件时，人力资源公司需要考虑以下因素：

1. 软件是否支持人力资源行业的特定需求，比如社保缴纳、个税申报等；

2. 软件是否易于上手，是否有详细的培训和支持服务；

3. 软件是否稳定可靠，能够承受高并发的业务压力；

4. 软件的价格是否合理，是否符合企业的预算；

5. 软件是否具有扩展性，能否随着企业的发展进行升级和拓展。

总之，人力资源公司在选择财务软件时，应根据自身规模、业务特点和管理需求，选择最适合自己的软件。同时，也要注意软件的售后服务和技术支持，确保在使用过程中能够得到及时的帮助。