人力资源行业常见的ERP系统有哪几种

人力资源行业常用的ERP系统有以下几种：

1. SAP S-HR（SAP SuccessFactors）

2. Oracle HCM Cloud

3. Microsoft Dynamics 365 HR

4. NetSuite HR

5. Workday Human Capital Management (HCM)

6. Infor PeopleSoft

7. IBM Maximo People

8. SAP SuccessFactors HR

9. Oracle E-HR

10. Microsoft SharePoint HR

这些ERP系统在人力资源管理方面提供了全面的解决方案，涵盖了招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展、员工关系管理等多个方面。通过这些系统，企业可以实现人力资源信息的集中管理，提高工作效率，降低人力成本，提升员工满意度和忠诚度。

SAP S-HR是SAP公司推出的一款集成的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。SAP S-HR支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

Oracle HCM Cloud是Oracle公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。Oracle HCM Cloud支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

Microsoft Dynamics 365 HR是微软公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。Microsoft Dynamics 365 HR支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

NetSuite HR是NetSuite公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。NetSuite HR支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

Workday Human Capital Management (HCM)是Workday公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。Workday HCM支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

Infor PeopleSoft是Infor公司推出的一款基于传统企业的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。Infor PeopleSoft支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

IBM Maximo People是IBM公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。IBM Maximo People支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

SAP SuccessFactors HR是SAP公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。SAP SuccessFactors HR支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

Oracle E-HR是Oracle公司推出的一款基于云计算的人力资源解决方案，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。Oracle E-HR支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。

Microsoft SharePoint HR是Microsoft公司推出的一款基于SharePoint的企业级人力资源管理平台，它提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效管理、培训发展等。Microsoft SharePoint HR支持多种数据源，可以与企业的其他业务系统集成，实现数据的实时同步。