招聘管理系统的功能结构图是展示系统各个功能模块及其相互关系的图形化表示。一个典型的招聘管理系统可能包括以下主要功能模块：
1. 用户管理模块：负责管理用户的账户信息，包括用户注册、登录验证、权限分配、密码找回等。
2. 职位管理模块：允许管理员创建和管理职位信息，如职位名称、描述、要求、薪资范围、工作地点等。
3. 发布职位模块：允许管理员发布和管理职位广告，包括职位的详细信息、发布时间、应聘方式等。
4. 简历管理模块：提供简历上传、编辑、删除和搜索功能，帮助求职者提交和筛选简历。
5. 候选人管理模块：记录和管理应聘者的信息，包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
6. 面试安排模块：用于安排和管理面试流程，包括预约面试时间、通知应聘者、记录面试结果等。
7. 数据分析模块：提供对招聘数据的分析工具，如数据统计、图表生成、趋势分析等。
8. 报告生成模块：根据分析结果生成各种报告，如招聘效果分析报告、招聘成本分析报告等。
9. 消息通知模块：用于向相关人员发送通知，如职位更新通知、面试邀请通知等。
10. 附件管理模块：用于管理与招聘相关的文件，如简历附件、面试视频等。
11. 系统设置模块：用于配置系统参数，如语言选择、通知模板、数据备份等。
在设计招聘管理系统时，需要确保各功能模块之间有良好的交互和协作关系，以便用户能够方便地完成招聘流程。此外，还需要考虑到系统的安全性和稳定性，确保数据的安全和系统的稳定运行。
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