海纳AI

海纳AI - 大规模AI面试一体化解决方案

一、核心功能

1. 自动邀约/面试/评估，先人一步抢到优质人才

• 抢人快百倍，可同时面试数十万人，缩短招聘周期，提高到面率

• 业务高峰期人员到岗快，直接影响市场占有率

• 提升企业经营业绩

• 提升入职员工绩效

• 提高员工整体留存率

2. 统一招聘标准，评估更精准

• 根据企业个性化招聘要求，在题库中组合确定岗位能力模型

• 对候选人进行多维度考察，实现科学准确的量化评估

• 专家制定招聘标准

• 评估更科学更准确

• 招到对的人

3. 助力企业招聘降本增效

• 优化招聘流程，提高面试效率

• 避免重复劳动和反复沟通

• 面试官和HR省心省力

• 业务部门省心省力

• 招聘部门降本增效

• 候选人应聘省时间

4. 增强雇主品牌影响力

• 面试官形象好，不知疲倦始终如一

• 视频介绍企业文化和工作环境，点燃候选人应聘激情

• 面试问题精心打磨，候选人应聘体验更佳

• 提升雇主品牌形象

• 降低参加面试成本

• 候选人面试体验好

5. 积累企业视频化人才库

• 全面升级人才简历形态，提供更丰富的人才数据信息

• 助力企业积累视频化人才库

• 提供数字化评估报告

• 人才信息更立体

• 高效激活人才库

6. AI面试技术原理

• AI评估准确度达95%

• AI面试底层评估算法

• AI系统自动迭代算法模型

• AI专家+HR专家打造胜任力模型

• 海纳核心骨干均为AI专家、HR专家、解决方案顾问

• 根据不同岗位招聘要求，在能力模型池中组合确定岗位能力模型

二、核心优势

• 高效招聘：支持大规模并发面试，缩短招聘周期

• 精准评估：基于AI算法与专家模型，科学量化候选人能力

• 降本增效：减少HR重复工作，优化招聘流程

• 提升雇主品牌：提供优质面试体验，增强企业吸引力

• 数据化人才管理：构建视频化人才库，便于长期人才挖掘