人力资源信息化平台有哪些

人力资源信息化平台是一种用于管理、监控和优化企业人力资源管理的工具。它通过使用信息技术手段，帮助企业更好地进行人才招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的管理工作。以下是一些常见的人力资源信息化平台：

1. SAP HCM（Human Capital Management）：SAP HCM是一个全球领先的人力资源信息系统，提供全面的人力资源管理功能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。它支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。

2. Workday：Workday是一家全球性的人力资源技术公司，提供一系列的人力资源软件解决方案，包括员工自助服务门户、考勤管理、薪酬计算、绩效评估等。Workday还提供云基础设施，使企业能够轻松地扩展和管理他们的人力资源系统。

3. iTalentBridge：iTalentBridge是一个全球性的人力资源技术平台，提供一站式的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。它支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。

4. Zenefits：Zenefits是一个全球性的人力资源技术平台，提供一站式的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。它支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。

5. Peoplesoft：Peoplesoft是一个全球性的人力资源技术平台，提供一站式的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。它支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。

6. ADP：ADP是一个全球性的人力资源技术公司，提供一系列的人力资源软件解决方案，包括员工自助服务门户、考勤管理、薪酬计算、绩效评估等。ADP还提供云基础设施，使企业能够轻松地扩展和管理他们的人力资源系统。

7. WorkforceOne：WorkforceOne是一个全球性的人力资源技术平台，提供一站式的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。它支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。

8. ManpowerGroup：ManpowerGroup是一家全球性的人力资源技术公司，提供一系列的人力资源软件解决方案，包括员工自助服务门户、考勤管理、薪酬计算、绩效评估等。ManpowerGroup还提供云基础设施，使企业能够轻松地扩展和管理他们的人力资源系统。

9. Oracle：Oracle是一家全球性的软件公司，提供一系列的人力资源软件解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。Oracle的人力资源系统支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。

10. Microsoft：Microsoft是一家全球性的软件公司，提供一系列的人力资源软件解决方案，包括员工自助服务门户、考勤管理、薪酬计算、绩效评估等。Microsoft的人力资源系统支持多种数据源和报告工具，帮助企业做出更好的决策。