软件工程师的稀缺性是一个复杂的问题，它涉及到多个因素。以下是对会写软件的工程师数量的分析：
1. 教育背景：随着计算机科学和信息技术的快速发展，越来越多的人选择学习计算机科学和信息技术相关的专业。然而，并非所有学习这些专业的学生都能成为优秀的软件工程师。这取决于个人的技能、兴趣和职业规划。
2. 技能要求：软件工程师需要具备一定的编程、算法、数据结构等方面的知识。这些技能可以通过学习和实践来提高。然而，有些技能可能需要通过实践经验才能掌握。因此，即使有些人能够学习并掌握这些技能，他们也可能面临就业竞争。
3. 行业需求：随着数字化转型的加速，越来越多的企业需要软件开发人员来开发和维护他们的应用程序。这使得软件工程师的需求逐渐增加。然而，由于市场上的软件工程师数量有限，这导致了一定程度的稀缺性。
4. 地理位置：软件工程师的分布也受到地理位置的影响。在一些大城市或发达地区，软件工程师的需求可能更大，从而增加了稀缺性。而在一些偏远地区，由于缺乏就业机会，软件工程师的数量可能相对较少。
5. 经济状况：经济状况对软件工程师的稀缺性也有影响。在经济繁荣时期，企业更愿意投资于软件开发，从而增加了对软件工程师的需求。而在经济衰退时期，企业可能会减少对软件开发的投资，导致软件工程师的需求下降。
6. 技术发展：随着技术的不断发展，新的编程语言和工具不断涌现。这使得一些已经熟练掌握现有技术的工程师可能面临被淘汰的风险。因此，即使是经验丰富的软件工程师也需要不断学习和更新自己的技能，以保持竞争力。
综上所述，软件工程师的稀缺性是由多种因素共同作用的结果。为了应对这一挑战，政府和企业可以采取一系列措施，如加强教育和培训、提高技能水平、扩大就业机会等，以缓解软件工程师的稀缺性问题。
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