软件开发产品经理的提成通常取决于公司的政策、产品类型以及个人的业绩。以下是一些可能影响提成的因素：
1. 公司政策：不同的公司对于提成的分配有不同的政策。有些公司可能会将提成与项目的收入挂钩，而有些公司可能会根据销售额或者利润来分配提成。
2. 产品类型：不同类型的软件产品，其提成的比例可能会有所不同。例如，一些游戏或者娱乐类的产品可能会有更高的提成比例，而一些企业级的应用可能需要更多的销售努力才能达到预期的提成。
3. 个人业绩：产品经理的提成通常与其个人的业绩紧密相关。如果产品经理能够成功地推动产品上市，或者帮助公司获得了大量的客户，那么他们可能会得到更高的提成。
4. 提成比例：提成的比例通常是固定的，但也有一些公司会根据业绩的变化进行调整。例如，如果产品经理在某个季度取得了显著的销售成绩，那么他们的提成可能会有所增加。
5. 提成支付方式：提成的支付方式也会影响产品经理的积极性。一些公司可能会在年底一次性支付所有的提成，而另一些公司可能会在每个季度或者每个月支付一部分。
总的来说，软件开发产品经理的提成是一个重要的激励手段，可以鼓励产品经理更加积极地工作，提高产品的质量和销售业绩。然而，具体的提成比例和支付方式需要根据公司的具体情况来确定。
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