工业软件业务工作需要具备以下几种人才：
1. 技术型人才：这类人才需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握工业软件的开发、维护和优化。他们需要了解工业领域的业务流程和技术需求，能够根据实际需求进行定制化开发。
2. 项目管理型人才：这类人才需要具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队成员，确保项目的顺利进行。他们需要熟悉项目管理的流程和方法，能够制定合理的项目计划和预算，控制项目进度和质量。
3. 销售型人才：这类人才需要具备良好的沟通能力和市场分析能力，能够与客户建立良好的关系，了解客户需求，提供合适的解决方案。他们需要熟悉工业软件的市场动态和竞争对手情况，能够制定有效的销售策略和推广计划。
4. 客户服务型人才：这类人才需要具备良好的客户服务意识，能够为客户提供及时、专业的技术支持和服务。他们需要熟悉工业软件的使用和维护方法，能够解决客户在使用过程中遇到的问题，提高客户满意度。
5. 数据分析型人才：这类人才需要具备数据分析和处理的能力，能够通过对数据的分析来发现业务问题和改进机会。他们需要熟悉数据分析的方法和工具，能够对业务数据进行挖掘和分析，为业务决策提供依据。
6. 创新型人才：这类人才需要具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的技术和方法，推动工业软件的发展。他们需要关注行业的最新动态和技术趋势，能够提出新的解决方案和产品创意。
总之，工业软件业务工作需要具备多种类型的人才，他们需要具备扎实的专业知识和技能，良好的项目管理能力，优秀的沟通和销售技巧，专业的客户服务能力，数据分析能力和创新能力。只有这样才能在竞争激烈的市场中取得成功。
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