江苏省人力资源系统是江苏省人力资源和社会保障局下属的一个部门，主要负责全省的人力资源管理工作。这个系统的主要职责包括：
1. 制定和实施全省的人力资源政策和规划，为全省的经济发展提供人才支持。
2. 负责全省的就业工作，包括就业政策的制定、实施和监督，以及就业服务的提供。
3. 负责全省的社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4. 负责全省的人事管理工作，包括公务员管理、事业单位人事管理、企业人事管理等。
5. 负责全省的劳动关系管理工作，包括劳动争议处理、劳动合同管理、集体合同管理等。
6. 负责全省的培训和教育工作，包括职业技能培训、学历教育、继续教育等。
7. 负责全省的劳动保障监察工作，包括劳动法律法规的执行、劳动保障监察、劳动争议调解等。
8. 负责全省的劳动统计工作，包括劳动力调查、工资统计、社会保险基金收支统计等。
9. 负责全省的劳动科学研究工作，包括劳动经济学研究、劳动政策研究、劳动市场研究等。
10. 负责全省的劳动信息工作，包括劳动信息发布、劳动信息服务、劳动信息服务等。
江苏省人力资源系统通过这些工作，为全省的经济发展提供了有力的人才支持，同时也保障了劳动者的合法权益。
川公网安备51015602000223号
