关于国企软件公司是否降薪，以及是否有降薪的情况，这个问题的答案可能会因公司、地区和时间而异。以下是一些可能影响这个问题的因素：
1. 经济环境：如果当前经济环境不佳，企业可能会面临资金紧张的问题，这可能导致公司降低员工薪资。然而，这种情况通常不会持续很长时间，一旦经济状况改善，公司可能会恢复薪资水平。
2. 公司财务状况：如果某家国企软件公司的财务状况良好，那么它不太可能会降低员工的薪资。相反，如果公司财务状况不佳，那么它可能会考虑降低员工薪资以降低成本。
3. 行业竞争：在竞争激烈的行业中，公司可能需要通过降低员工薪资来吸引和保留人才。然而，这种情况通常是暂时的，一旦公司在市场上站稳脚跟，它可能会恢复薪资水平。
4. 政策因素：政府的政策也会影响国企软件公司的薪资水平。例如，政府可能会出台政策鼓励企业提高员工薪资，或者限制企业降低员工薪资。
5. 公司战略：有些国企软件公司可能会采取战略性措施来降低成本，包括降低员工薪资。然而，这种做法可能会对公司的长期发展产生负面影响。
总之，国企软件公司是否降薪以及是否有降薪的情况，取决于多种因素。要了解具体情况，建议关注相关公司的官方公告或与公司员工进行沟通。
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