用友U8V10.1版ERP人力资源管理实务操作指南

《用友U8V10.1版ERP人力资源管理实务操作指南》是一本专门针对用友U8ERP软件进行人力资源管理实务操作的教材。本书以真实的机械制造行业企业原型为平台，重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。以下是对这本书的详细介绍：

1. 概述

• 出版背景与目的：本书由清华大学出版社在2020年出版，旨在通过介绍真实的机械制造行业企业原型，让学生和读者了解并掌握信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。

2. 内容结构

• 实验模块介绍：全书以用友ERP人力资源管理系统的12个实验模块为基础，详细介绍了各模块的基本功能、理论基础和操作实务，并提供了实务操作的结果账套。
• 教学适用性：既可以作为普通高等院校本、专科人力资源管理及经济管理等相关专业的教学实验用书，也可以作为企业信息化管理人员及相关业务人员的培训教材。

3. 教学方法

• 连续操作与选择性学习：各实验可以连续操作，也可以根据实际情况有选择性地学习，适应了不同层次的教学与自学的需要。

4. 理论与实践结合

• 理论基础：书中不仅详细介绍了各模块的基本功能和理论基础，还提供了实务操作的结果账套，帮助读者更好地理解和掌握理论知识。
• 企业应用：以真实的机械制造行业企业原型为平台，使读者能够直观地看到理论知识在实际工作中的应用。

5. 案例分析

• 实际案例：书中包含了多个真实的机械制造行业企业案例，供读者分析和学习。
• 问题解决：通过案例分析，读者可以学会如何在实际工作中遇到问题时，运用人力资源管理的知识和技能进行有效解决。

6. 实训指导

• 实训手册：每个模块都配有实训手册，提供详细的操作步骤和说明，方便读者进行实际操作。
• 结果账套：每个实验都可以生成结果账套，方便读者检查学习成果和进行对比分析。

7. 实用性强

• 针对性强：针对用友U8ERP软件的特点，本书的内容具有很强的针对性和实用性。
• 操作性强：通过大量的实例和实训，使得读者能够更好地掌握人力资源管理的实务操作。

8. 更新迭代

• 持续更新：随着信息技术的发展和人力资源管理需求的不断变化，本书也不断更新迭代，以保持内容的时效性和先进性。

总结而言，《用友U8V10.1版ERP人力资源管理实务操作指南》是一本实用的人力资源管理实务操作指南，它以真实的机械制造行业企业原型为平台，详细介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。本书不仅适用于高等教育机构的教学和学习，也适用于企业的信息化管理人员及相关业务人员的培训和自学。通过学习和实践，读者可以提升自己的人力资源管理实务操作能力，为企业的发展做出更大的贡献。