面试吧人才测评系统

面试吧产品体系及核心优势

面试吧专注于AI驱动的智能化人才测评与面试解决方案，其产品基于INTARG-3D系统，结合职业能力画像、胜任力建模和机器学习，为企业提供精准、高效的人才评估工具。

一、核心产品与技术

1. INTARG-3D 智能评估系统

（三维评价矩阵：深度+多维+动态分析）

• 理论基础：

• 全息职业能力画像（个人特质、技能、潜力）

• “人-组织”胜任力3.0模型（岗位适配度+组织文化匹配）

• 用人ROI理论（机器学习优化招聘投资回报率）

• 核心能力：

• 动态调整评估权重，适应不同行业、岗位需求

• 结合AI面试数据，持续优化人才匹配算法

2. 智能测评与移动面试

（全组织 · 全行业 · 全岗位覆盖）

• 适用企业：国企、私企、外企、事业单位

• 覆盖岗位：50+职类，800+岗位模型

• 核心功能：

• 批量测评邀请：一键发送测评链接，支持微信/邮件通知

• 实时动态报告：AI自动生成候选人能力分析（含优劣势雷达图）

• 移动端适配：候选人可随时随地完成面试/测评

3. 职业能力X光画像

（精准评估候选人底层能力）

• 测评方式：

• 经典心理测评（如大五人格、职业动机测试）

• 情景模拟面试（AI语音/视频分析微表情、语言逻辑）

• 结构化行为面试（STAR法则自动化评分）

• 输出报告：

• 职业潜力指数

• 岗位适配度评分

• 发展建议（如培训重点、管理潜力）

二、热门测评产品

1. 领导力测评

• 模型架构：

• 3大核心指标：组织业务、团队建设、个人魅力

• 13项细分维度（如战略思维、影响力、决策力）

• 适用场景：

• 高管选拔

• 高潜人才盘点

2. 胜任力测评

• 预置模型：

• 应届生/基层员工/中高层管理者专用题库

• 自定义功能：

• 企业可调整指标权重，适配不同战略阶段

3. 销售人才测评

• 核心评估维度：

• 情绪管理、协调能力、抗压性、外倾性

• 应用场景：

• 销售团队招聘

• 高绩效销售人才识别

三、核心优势

✅ 科学理论支撑：INTARG-3D系统结合职业心理学与机器学习
✅ 全行业适配：覆盖800+岗位，灵活匹配企业需求
✅ AI深度分析：语音/视频面试自动评估候选人软技能
✅ 高效招聘决策：动态报告+人岗匹配建议，缩短招聘周期