蓝凌人事管理解决方案

数字化时代，如何解决人事管理5大痛点

数字化时代，人力资源管理，面临着战略重要性不断提升与员工管理、赋能场景更趋复杂的矛盾，流程长、环节多，以下4个痛点尤为突出：

全面数字化的人事管理，服务、赋能员工更高效

蓝凌基于众多500强企业管理最佳实践，打造全面数字化的人事管理平台，支持组织、招聘、员工、考勤、绩效、薪酬、培训等全程在线管理，全面赋能员工，打造高绩效组织。

蓝凌人事管理平台应用亮点

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• 生态化招聘管理，更高效

  面试者扫码加入生态组织，与企业随时随地沟通；拉通招聘申请、通知面试、在线应聘、入职、合同签署等流程；让人才“选、面、签”更简单

  
  

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• 数字化员工管理，更便捷

  构建员工职业全周期数字化档案，结合入职、调岗、调薪、社保办理等流程的打通，让数据自动传递，省略重复发录入，方便HR工作，提升服务员工效率

  
  

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• 智能化考勤管理，人性化

  提供灵活排班、加班等管理，让人力资源配置更科学；支持自动打卡、异地打卡等，考勤异常在线快速处理、考勤数据一键生成，员工、HR都满意

  
  

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• 在线化绩效管理，更科学

  通过绩效指标库搭建、考评组设置、考核发起、绩效目标制定、考核评分、绩效报表分析等全周期在线管理，让绩效管理科学、便捷，激活员工潜能

  
  

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• 自定义薪酬管理，更灵活

  通过设置薪资包及薪资档案、员工定薪、社保、公积金方案制定、新建发薪活动、发薪审核、薪酬发放等全程管理，让工资、薪酬计算准确，高效发放

  
  

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• 自助门户，让员工更满意

  构建员工自助门户，罗列出与“我”相关的工资、福利、考核、借款、资产、假期、收入证明等快捷入口，不用麻烦相关人员，一键获取，省力更省心

  
  

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• 人事报表，让决策更科学

  提供多维度的人事数据统计报表与分析，让企业人力资源状态一目了然，HR主管、企业领导，随时随地掌控人力资本情况，作出更科学的决策

  
  

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• 角色化员工赋能，成长快

  根据新人、研发、销售等不同岗位，打造角色化的赋能包，将多类学习地图与培训课程结合，让员工在闯关模式下，不断提升自身技能与业务水平

  
  

蓝凌人事管理平台应用价值

蓝凌数字化的人事管理平台，全面赋能人才“选、育、用、留”，支撑企业深掘人力资源价值，助力企业更好发展。

典型案例

优秀企业在用蓝凌人事管理