薪人薪事

薪人薪事：全方位人力资源管理解决方案

薪人薪事提供全面的人力资源管理系统，覆盖从组织员工到电子合同的各个方面，帮助企业实现高效、科学的人力资源管理。以下是其主要功能模块的详细介绍：

1. 组织员工

• 组织架构：清晰可见的组织架构图，支持组织精进与人才梯队建设。

• 工作流：针对人事场景优化的工作流程，简化入职、转正、调动和离职等操作。

• 职级体系：联动全模块的职级系统，帮助科学搭建人才梯队。

• 全景档案：多维度刻画人才档案，提高用人决策准确率。

2. 薪酬考勤

• 复杂算薪：适应行业特点的复杂薪酬计算规则，确保企业薪酬体系的全面落地。

• 考勤规则引擎：强大的假勤排班功能，满足各行业的合规用工需求。

• 成本管理：基于数据驱动的仪表盘，助力企业进行精细化的成本管理。

• 税务处理：一键式算税及在线申报缴款，使薪资处理更加便捷。

3. 招聘管理

• 招聘门户：整合超过30个招聘平台，建立公司自有招聘门户，强化雇主品牌形象。

• 招聘渠道：涵盖社会招聘、校园招聘、内部推荐等多种形式，满足不同招聘场景需求。

• 协作效率：自动与员工管理和薪酬模块联动，显著提升招聘协作效率。

• AI辅助：利用人工智能解析简历并进行推荐，加速招聘过程。

4. 绩效激励

• 绩效管理模式：支持KPI、PBC、360度评估等多种绩效管理模式。

• OKR跟踪：支持目标设定及其进度跟踪，确保目标可衡量且易于实现。

• 实时监控：通过实时跟踪、预警和反馈机制，有效控制绩效执行过程。

• 结果应用：将绩效结果同步至薪酬体系，为工资调整和晋升提供依据。

5. 培训管理

• 培训课程：提供多样化的培训课程，并支持自定义课程安排，采用员工自助学习模式。

• 考试生成：根据多种培训场景快速创建试卷，使用AI技术智能评分。

• 数据分析：通过综合数据看板分析课程效果和员工能力，支持组织架构分析。

6. 集团管理

• 权限管理：提供精细的集团权限设置，保证架构层级清晰。

• 独立管理：支持子公司独立运作的同时，总部可以实时获取全局数据。

• 资源配置：协助集团合理分配资源，增强整体运行效率。

• 指标看板：支持多维度指标展示，推动集团数字化转型。

7. 开放互联

• 系统集成：打通即时通讯平台，建立共享中心，减少多系统维护的工作量。

• 业务对接：与主流业务、财务、银行及国税平台无缝连接，实现一站式服务。

• API接口：开放强大API接口，便于与自主研发系统高效对接。

8. 智数分析

• 健康度指标：包含51维指标用于衡量人力资源健康状况，构建数字化管理体系。

• 对比分析：通过历史对比和行业对比，形成内外部增长动力。

• 深度分析：对企业、组织和个人三个层面进行深入分析，识别问题并提出改进建议。

9. 电子合同

• 便捷签约：轻松设立电子合同流程，使签约更加快捷安全。

• 追踪提醒：全流程监控合同状态，自动发送提醒，提高管理效率。

• 合法合规：确保合同管理符合法律法规要求，数据随时可用。

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